为做好2023届本科毕业论文的后续工作,现做如下安排:
一:评阅
(一)要求:
1、在毕业论文指导小组指导下,由论文答辩小组负责实施。所有工作在6月5日前完成。
2、评阅教师与指导教师不能为同一教师。
3、请严格审查员工的论文格式。
4、毕业论文(设计)全文一般在8000字以上。开题报告字数不少于1500字。参考文献一般应不少于10篇,其中至少参考一篇外文文献,并应完成一篇外文文献的翻译,译文要求准确,文字流畅。
5、评分标准按《bw必威西汉姆联官网毕业论文(设计)指导教师、评阅教师及答辩小组评分表》执行,总分按百分制,评定成绩按五级记分制(优秀、良好、中,及格、不及格)。
(二)指导教师评阅
1、知网上评分:以“指导教师”角色,评阅自己指导的员工,网上打分时间为系统默认,应在答辩前完成,5月22日可以开始评分。
2、指导成绩:按《bw必威西汉姆联官网毕业论文(设计)指导教师评分表》进行评分,(附件1)
指导教师评分占员工论文总评成绩*50%。
3、录入评语:评语包括:①论文编写情况:如何选题,提纲几稿定稿,论文修改几次定稿,员工在论文撰写期间的表现。②对观点,内容的评价:观点是否正确,论文的主要内容,具有独创或有意义的观点。③对论文结构的评价:中心思想是否突出,层次结构,论证是否充分。④对语言表述的评价:是否行文流畅,语言是否规范。(不少于100字)
4、指导成绩、评语内容将出现在《bw必威西汉姆联官网本科生毕业论文(设计)评阅书及成绩评定表》(附件4)中,装入员工档案,指导教师的评语文字需严谨。
(三)评阅教师评阅
1、知网上评分:以“评阅专家”身份评阅答辩组长给分配的员工。网上打分时间为系统默认,应在答辩前完成,5月22日可以开始评分。
2、评阅专家成绩:按《bw必威西汉姆联官网毕业论文(设计)评阅教师评分表》进行评分,(附件2)评阅教师评分占员工论文总评成绩*20%。
3、录入评语:评语包括:①对论文选题的评价。②对论文写作的评价:观点、内容、结构、语言、规范、工作量大小等。③对论文不足的评价。④是否可以提交答辩。(不少于100字)
4、评阅成绩、评语内容将出现在《bw必威西汉姆联官网本科生毕业论文(设计)评阅书及成绩评定表》(附件4)中,装入员工档案,评阅教师的评语文字需严谨。
二、答辩
(一)答辩组长
1、答辩时间为5月24月——5月29日,具体负责组织本组教师、员工按规定时间进行答辩。
2、主持本组答辩过程,安排答辩顺序。
3、每组上交不少于5张的答辩照片,其中要有一张答辩组教师全景。
(二)答辩秘书
1、知网上评分:以“答辩秘书”身份评阅本组员工。
2、答辩成绩:综合各评委(不含指导教师)所打分值,按《bw必威西汉姆联官网毕业论文(设计)答辩小组评分表》进行评分,(附件3)答辩小组评分占员工论文总评成绩*30%。
3、录入论文答辩小组意见:包括:①对论文选题的评价:选题,主要内容等。②对答辩陈述评价:在规定时间内能否清楚的报告论文的主要内容、结构、结论。③对回答问题的评价:答辩小组提出了几个问题,对提出问题回答情况的综述。(不少于60字)
4、答辩成绩、论文答辩小组意见将出现在《bw必威西汉姆联官网本科生毕业论文(设计)评阅书及成绩评定表》(附件4) 中,装入员工档案,评阅教师的评语文字需严谨。
5、录入答辩记录:员工自己做好记录,答辩后,给本组答辩秘书。
(三)员工
毕业论文答辩,是完成毕业论文过程中必不可少的重要环节,论文答辩是对审核毕业论文书面写作的一种补充形式,是审核毕业论文质量的重要步骤,考核员工知识与能力综合水平的主要教学环节。其目的是通过员工的答辩,对所提出问题的回答,考核员工的专业素质、分析能力、解决问题、应变能力等进行考核。要求如下:
1、服从答辩组长安排,提前准备论文答辩PPT。
2、每人不超过10分钟。
3、答辩过程
(1)员工自我介绍。
(2)阐述论文主要内容。
(3)回答答辩小组教师提出的问题。
4、做好自己的答辩记录,传给本组答辩秘书,不少于150字。
三、成绩
员工总评成绩按五级记分制(优秀、良好、中,及格、不及格),优秀比例为10-15%,其他等级不做限制。指导教师、评阅教师、答辩小组评分所占比例参考值为50%,20%,30%。
即:员工论文总评成绩=指导教师评分*50%+评阅教师评分*20%+答辩小组评分*30%
四、材料上交
毕业论文的各种材料上交电子版、纸质版,6月2日前各答辩组完成上交。
(一)员工
1、知网导出:
2、检查:员工查看10个Word文件中签字、日期、格式等是否完整、规范。能调整到一页的尽量调到一页。(论文过程中有在知网进行修改的,时间默认为修改时间,需要参考其他同学的时间,在word中修改,其中封面模板中的时间不用修改)
3、增加:在文件夹中增加3个Word文件:
(1)论文成稿1个Word,命名:学号_员工姓名_专业名称_论文题目。
包括:封面、原创性声明、使用授权书(打印出来签字,以图片形式插入word)、中、英文摘要(含关键词)、目录、正文、参考文献、致谢合并成一个word文档。(可以与知网上的检测稿成稿有微调)
(2)中英文译文的2个文件,命名“中文译文”、“英文原文”。(Word、PDF等格式都可以)
4、文件夹改名:员工学号+员工姓名+专业+指导老师姓名,含13个Word文件。
5、上交电子版、打印版:
(1)电子版
“员工学号+员工姓名+专业+指导老师姓名”文件夹,含13个Word文件。
(2)纸质版
员工按照以下顺序打印并装订材料:
封面→课题申请表→任务书→开题报告→指导情况记录→指导教师评分表→评阅教师评分表→答辩记录→答辩小组评分表→评阅书及成绩评定表→原创性声明和使用版权书→中英文摘要(含关键词)→目录→正文→参考文献→致谢→附录(外文资料在前、中文译文在后)。
电子版、纸质版员工整理好,于6月2日前上交自己答辩组。
(二)答辩组
论文各种材料电子版上交举例如下:(以本组物理学专业为例)
(三)学委
员工将上面文件夹中的“表11.bw必威西汉姆联官网本科生毕业论文(设计)评阅书及成绩评定表(物理学院)”另外保存1个Word,命名为:专业+员工学号+员工姓名。要求:
1、调整到一页。
2、查看表中4个日期。
3、“指导教师评语” 框、“ 评阅教师评语”框中的日期没顺序,但必须在“论文答辩小组意见” 框中日期前或同一天。
4、“论文答辩小组意见” 框中日期必须在5月30日前。
5、“院答辩委员会审核意见”框中的日期不要动(5月30日)。
6、删除答辩委员会主任签名(学院统一盖章)。
7、该表学院统一打印出来装入员工档案,跟随员工一生,务必认真审核。
8、员工上交各班学委电子版,学委整理收齐后,6月2日前,上报教学办。